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中國菏澤網(wǎng)消息  （記者 馬琳）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，菏澤永順工程建設(shè)服務(wù)有限公司結(jié)合實際，緊緊圍繞“黨建責(zé)任清單化、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、黨員管理規(guī)范化、服務(wù)群眾精準化”，創(chuàng)新構(gòu)建黨建工作新格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨建責(zé)任清單化，為企業(yè)發(fā)展“領(lǐng)航”。牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”意識，進一步細化量化責(zé)任清單，制定《落實黨建工作責(zé)任制清單年度任務(wù)安排》，明確全年任務(wù)清單，分級分層明確黨支部書記、班子成員、職能部門工作任務(wù)。堅持過程與結(jié)果相結(jié)合，簽訂目標責(zé)任書，把黨建工作作為班子成員契約化考核指標、中層管理人員月度績效考核指標，做到了抓在日常、嚴在經(jīng)常，力促黨建與業(yè)務(wù)深度融合一體推進。

學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，為企業(yè)文化“鑄魂”。制定《年度履職能力提升教育培訓(xùn)方案》，對公司高管人員、中層管理干部、專業(yè)技術(shù)人員、普通職工進行基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，有效提升黨員干部綜合素養(yǎng)，促進黨員干部擔(dān)當作為。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“第一議題”制度，開展“學(xué)習(xí)黨章談心得、立足崗位促提升”、主題教育專題研討，不斷提高以政治理論指導(dǎo)解決實際問題的能力，強化黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)教育，教育廣大黨員有理想、敢擔(dān)當、能吃苦、肯奮斗。

黨員管理規(guī)范化，為隊伍建設(shè)“補鈣”。制定《黨員星級評定辦法》，覆蓋全體黨員，每年初進行評星定級，確定黨員評定等次，激發(fā)了基層黨組織的生機與活力。堅持談心談話制度，以強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和主動擔(dān)當作為為重點，支部委員分別與聯(lián)系部室的黨員同志開展談心談話，并在全體黨員、職工代表中征求意見建議，通過多種方式了解掌握當前干部員工隊伍的思想動態(tài)，及時解決現(xiàn)實問題。

服務(wù)群眾精準化，為職能發(fā)揮“賦能”。以社會實踐活動為依托，深化服務(wù)型支部建設(shè)。以志愿服務(wù)為抓手，積極組織開展志愿服務(wù)活動，黨支部結(jié)合團支部、工會先后開展“弘揚誠信文化 建設(shè)誠信社會”“全民國防教育”“干干凈凈迎新年”等志愿服務(wù)活動，發(fā)放《誠信文化理念》《守信激勵和失信約束機制》《國防知識宣傳冊》《家庭用電用氣安全》《菏澤文明二十條》等宣傳頁，積極解答群眾的相關(guān)問題；為包聯(lián)小區(qū)粉刷居民樓道，集中清理垃圾，使小區(qū)環(huán)境煥然一新，以實際行動踐行初心使命，為群眾辦實事，實現(xiàn)了服務(wù)群眾的精準化、常態(tài)化和長效化。